9月29日，第二届全国班组长大赛医药赛道决赛在重庆举行。瑞恒公司张罗希与来自全国各地的优秀班组长同台竞技，凭借扎实的专业功底和沉稳的临场发挥，取得个人成绩第5名，荣获二等奖。 本次大赛由中华全国总工会主办，覆盖铁路、电力、医药、机械、冶金、建材等10个行业赛道，是班组建设领域的国家级赛事。决赛以实际操作考核为主，重点考察班组长运用AI智能和数智孪生等创新方法解决生产现场实际问题的能力，是对新时代班组管理水平和实践技能的全面检验。 这既是职工个人刻苦钻研、岗位成才的结果，也是扬农集团深入推进产业工人队伍建设改革、大力实施人才兴企战略结出的硕果。下一步，扬农集团将以各类技能大赛为契机，持续深化班组建设，广泛开展岗位练兵和技术比武，引导广大职工勤学技术、苦练本领、建功立业、争作贡献，为企业高质量发展贡献高技能的强劲力量。

近日，由江苏省科学技术协会、江苏省总工会、江苏省工商联联合举办的2026年江苏省创新方法大赛暨2026年中国创新方法大赛（江苏赛区）在南京举行。扬农集团两个参赛项目凭借扎实的技术创新成果、成熟的创新方法应用，均荣获江苏赛区二等奖。 本届大赛以“深耕创新方法，聚力新质发展”为主题，聚焦创新方法的推广与落地，强化企业科技创新主体地位，推动创新方法工具深度融入产业实践，助力新质生产力培育与产业转型升级。江苏省内13个设区市的237支队伍参赛，经网络初评，100支队伍晋级决赛。 扬农集团坚持走创新发展之路，将科技创新作为企业高质量发展的核心抓手，大力推广TRIZ等创新方法，引导科研人员依托系统化创新思维，破解生产难题、突破技术瓶颈。科研团队立足生产实际，针对工艺优化、能耗管控、产品提质等关键难题，运用专业创新方法系统研判、精准突破，完成工艺迭代与专项攻关，实现提质增效。同时，扬农集团持续搭建创新平台、健全激励机制，激发一线员工和技术骨干的主动性与创造性，培育懂创新方法、擅技术突破的高素质人才队伍，打通创新理论到产业落地的全链条转化路径，以方法创新赋能技术创新，不断巩固企业核心竞争优势。 下一步，扬农集团将以本次赛事为契机，持续深化创新方法在各业务板块的普及与应用，充分激发全员创新创造活力，聚焦关键核心技术攻坚突破，加速科技成果落地转化，以科技创新培育企业发展新动能，持续助力企业降本增效、提质升级，为企业可持续发展注入源源不断的创新动力。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的青年政治骨干队伍，8月31日至9月4日，中间体事业部在全国青少年井冈山革命传统教育基地举办第二期“青马工程”暨团干部示范培训班。

为做细职工关爱服务，丰富职工家庭暑期文化生活，进一步拉近亲子距离、厚植家庭温情，近日，扬农集团组织开展“情暖工娃·甜蜜相伴”职工亲子研学活动，以沉浸式研学体验，把“娘家人”的暖心关怀精准送到职工身边。 职工家庭有序走进标准化无菌生产车间，通过透明观光通道了解食品生产、加工、烘焙、出品的全流程。专业讲解员围绕食材甄选、卫生管控、安全生产、健康饮食等知识开展趣味科普，让孩子们增长学识，切身感受规范生产的严谨，树立珍惜粮食、勤俭节约的良好习惯。亲子DIY环节，家长与孩子在专业师傅指导下共同制作专属甜品，在互动协作中享受温馨亲子时光，现场暖意融融。 这场集科普研学与亲子实践于一体的活动，既是集团工会落实关爱职工、服务职工的务实举措，也是丰富职工家庭生活、助力家风建设的生动实践。通过“研学+实践”的模式，让孩子们在体验中学习、在陪伴中成长，进一步增强广大职工的获得感、幸福感与归属感，凝聚起企业与职工家庭同心同向、携手共进的温暖合力。

8月26-28日，2026年全国化工和医药行业安全生产大比武江苏选拔赛在江苏南通举行。扬农集团共选派6名一线职工参赛，凭借扎实功底奋勇争先，最终，两人获个人一等奖，三人获个人三等奖，扬农集团荣获团体三等奖。 本次选拔赛参赛队伍多、专业规范性高，赛事内容紧扣安全生产理论知识、现场隐患排查、动火作业安全管理、应急救援等岗位核心技能，全方位考核从业人员的综合安全履职能力，是检验企业安全人才培育成果、锤炼岗位实操本领的重要平台。比赛中，扬农集团参赛队员精神饱满、规范操作、沉着应战，充分展现了扬农一线产业工人精湛的专业技能和过硬的安全素养。 扬农集团工会始终把产业工人队伍建设改革作为重点工作，坚持以赛促学、以赛促练、以赛促提升，搭建好常态化岗位练兵、技能竞赛等成长平台，赋能职工技能素质提升，不断夯实技能人才队伍根基，切实将产改工作成效转化为企业高质量发展的内生动力。